Salariul minim în mediul privat va fi de 700 de lei, au stabilit sindicatele şi patronatele, care au semnat vineri contractul colectiv de muncă la nivel naţional.
'Salariul unui muncitor calificat creşte de la 720 la 770 de lei. Am încercat să schimbăm veriga de maiştri care vor avea o creştere semnificativă de salarii, de la 780 se va duce la 910 lei. Cei cu studii superioare vor rămâne la acelaşi nivel în valoare absolută, adică 1.200 lei', a declarat Cezar Corâci, preşedintele UGIR 1903.
Potrivit acestuia, există îngrijorări legate de ceea ce se va întâmpla în anumite ramuri ale economiei precum textile, mobilă şi multe sectoare care cuprind IMM-uri, pentru care este un efort deosebit 'să facă ceea ce semnăm noi aici'.
'Am încercat să acoperim, pentru persoanele cu salariile foarte mici, măcar inflaţia', a precizat Corâci.
Adrian Izvoranu, reprezentantul Alianţei Confederaţiilor Patronale din România, a menţionat că influenţa pe inflaţie este nesemnificativă.
'Cifra pe care am negociat-o este agreată şi de FMI în discuţiile de la ultima vizită. Atunci s-a discutat pe această temă şi s-a acceptat această creştere. Vorbim de 700 de lei. Fondul de salarii se va majora cu 12-17%, depinde de ponderea cheltuielilor salariale în cadrul cheltuielilor generale ale companiei. Acolo unde performanţa managerială este mai slabă vor fi probleme', a spus Izvoranu.
Sindicatele s-au arătat nemuţumite de faptul că România va avea şi în 2011 două salarii minime pe economie, unul pentru angajaţii din mediul privat, şi unul pentru cei din mediul public. Sindicatele şi patronatele au convenit ca pe 1 martie să reactualizeze anexa privind ramurile, adaptată la situaţia economică a României şi la problematica europeană.
Această perioadă este necesară pentru a aşeza ramurile în scopul de a încheia contracte la nivel de ramuri. De asemenea, cele două părţi s-au mai angajat ca în 6 luni să se aşeze la masă pentru o adaptare a contractului colectiv de muncă la legislaţia în vigoare şi, respectiv, la propunerile pe care partenerii le-au făcut, în aşa fel încât acest contract, valabil pe o perioadă de 4 ani, să aibă cuprinse în interiorul său drepturile şi obligaţiile lucrătorului din România. Contractul colectiv de muncă este valabil în perioada 2011-2014.
